に 木曜日25日彼 2021年11月に参加する機会がありました グローバル女性サプライチェーンリーダー賞2021、 B2G Consulting によって仮想的にホストされます。 このイベントは女性と功績を祝うもので、世界で最も成功した女性幹部を称えるものです。 サプライチェーン 次の時間 世代 リーダーたちの。 一日中、主要なトピックに関する広範なパネル ディスカッション、基調講演、質疑応答セッションを聞いてください。 サプライチェーン。
イベント中に取り上げた主なトピックをいくつか紹介します。
多様性
今日の世界では、労働力の多様性を促進し、さまざまな背景や視点を持つ人々を受け入れることが重要です。 さまざまな性別、文化、年齢の人々が混ざり合うことで、多様性に富んだチームが生まれます。 しかし今では、「性別よりも、チームに何をもたらすかが重要になっています」と、モンデリーズ インターナショナルの副社長兼 CSCO であるサンドラ・マッキラン氏は言います。 自分自身に良い評判を持ちましょう。
平等
歴史的に、ビジネス界では女性の数が男性を上回っていましたが、これは一部の国では今でも当てはまります。 アヅカ・オケケ氏、アフリカ資源管理優秀管理センター事務局長 サプライチェーン、平等の問題では文化的要因を考慮する必要があります。 「文化が異なれば基準も異なります」と彼女は言い、一部の国では男性の方が地位が高く尊重されなければならないという事実のために、取締役会における男女平等が依然として不十分であると指摘した。 それは可能であり、それが標準です。 IBMのグローバル・エグゼクティブ・パートナーであるシェリ・ヒニッシュ氏は、「男女平等には100年は長すぎる」とコメントした。
ビジネスにおける女性の役割に対する新型コロナウイルス感染症の影響
パンデミックが発生したとき、世界のほとんどの人が在宅勤務を余儀なくされました。 「女性は家にいて子供の世話をすることが期待されていますか？」という質問。 サンドラ・マッキランによって育てられました。 このテーマについて講演者は、女性が母親の役割を担い、子どもの世話のために家にいるか仕事をしないことへの期待が社会に根強くあると指摘した。 役割。 講演者らはまた、パンデミックがビジネスやサプライチェーンでトップの地位に就く女性の能力に影響を与えている可能性があるという点も提起した。
回復力
パンデミック中はさらにそうかもしれませんが、ビジネスの世界では常に回復力が重要です。 回復力と適応性を実証することは、企業が新型コロナウイルス感染症によってもたらされる不確実性に対処できることを意味しました。 今日、人々の働き方が変わりつつあります。 サプライチェーン シュナイダーエレクトリックのBUの彼は、現在「回復力は非常に重要です」と言います。
持続可能性
企業に持続可能な慣行の導入を促す外部要因の圧力により、ビジネスの持続可能性が最近ますます注目を集めています。 実際、バイエルの調達ディレクターであり、「持続可能な調達の誓約」の共同創設者であるトーマス・ウデセン氏は、この問題は重要であるだけでなく、現在および将来の世代にとって「ミッションクリティカル」でもあると述べています。 ラ・クーナ・デ・ゾラのディレクター、ホセリーナ・ペラルタ氏もこのテーマについて講演し、世界中で「持続可能性への需要」があり、企業は気候変動と戦うための野心的な計画に取り組む用意があると述べた。 気候変動。
最終的な考え
このレビューは、Global Women Supply Chain Leaders Awards 2021 の概要をまとめたものです。世界中で、女性がビジネスのトップの地位に就くことがますます重要になっています。 私にとって、専門家の話を聞くのは本当に刺激的でした。 特に、これらの重要な女性たちは、現在の問題と、どのようにしてこのような偉業を達成することができたのかについて意見を述べました。 このイベントの重要なメッセージは、「自分らしくあること」です (Rocher Group 運営および IT 担当副 CEO、Yann De Feraudy)。 これが成功につながります。 回復力、チームワーク、個性を示すことは、チーム全員が取り組むべき重要なポイントです。 サプライチェーン 彼らは従わなければなりません。
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