Mantenerse a la vanguardia de la carrera de talento de la cadena de suministro y sortear la escasez de talento de la cadena de suministro es uno de los mayores desafíos que enfrentan los empleadores. Contratar y retener profesionales dentro de su organización de la cadena de suministro ahora es más difícil que nunca. SCM Talent Group & Supply Chain Careers se ha asociado para proporcionar algo de mitigación mediante la creación de una serie de seminarios web diseñados para ayudar a los empleadores a contratar y retener el talento de la cadena de suministro en un entorno altamente competitivo.
Esta serie de seminarios web se creó específicamente para ayudar a los empleadores, los reclutadores corporativos y los profesionales de recursos humanos en la industria de la cadena de suministro. Esta serie brinda soluciones a problemas como que el proceso de contratación no funcione correctamente, no sepa dónde buscar candidatos y sea víctima de una “gran renuncia”.
Algunos temas tratados en esta serie son:
Parte 1 (27 de octubre):
●Situación actual de la competencia por los recursos humanos en la cadena de suministro
● Optimizar el proceso de contratación de la cadena de suministro
● Creación de un programa de desarrollo de liderazgo
Parte 2 (3 de noviembre):
● Desarrollar una estrategia de marca de empleador
● Canales mejorados de abastecimiento y contratación
● Desarrollo por asociaciones y academia
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Mantener el talento de la cadena de suministro en una atmósfera de talento apretado a menudo se siente como un juego de whack-a-mole. Así como dedica su tiempo a desempeñar un papel importante, necesita otro.
¡Regístrese para esta serie de seminarios web y comience a contratar y retener a los mejores talentos de manera efectiva! Por cada empleador que se registre, recibirá 3 ofertas de trabajo gratuitas (valoradas en $ 725.00) en su Tablero de trabajos de carrera de cadena de suministro.