Tómese el tiempo para aprender más sobre la empresa y los puestos que están tratando de cubrir. Después de todo, el dinero no lo es todo. Además, no debe obsesionarse con el dinero antes de que haya probado completamente su valía ante la empresa para la que está entrevistando. La satisfacción profesional se presenta de muchas formas, así que en lugar de preocuparse por su paquete de beneficios, concéntrese en participar en un entorno de equipo de apoyo con muchas oportunidades de crecimiento. El proceso de entrevista para la carrera de ingeniería civil requiere que te concentres y te concentres en lo que realmente importa, no en la recompensa.
Hay muchas otras preguntas que debe evitar durante el proceso inicial de la entrevista de trabajo. A continuación hay una lista de preguntas además de “¿Cuál es mi salario?” Debe evitarse a toda costa al entrevistar a posibles empleadores.
– ¿Cuánto tiempo se tarda en ascender? – Si bien puede ser útil preguntar sobre promociones dentro de la empresa, es más importante concentrarse en el trabajo para el que realmente está siendo entrevistado.
– ¿Cuándo puedes irte de vacaciones? – Si ya hizo esta pregunta en su entrevista, entonces ya está pensando en tomarse un tiempo libre y esto no es bueno para su empleador.
– ¿Necesita horas extras? – Preguntar por el horario de trabajo demuestra que eres el tipo de persona a la que le gusta mirar el reloj. Esto no es lo que buscan los reclutadores.
– ¿Cuáles son algunas de las actividades de los empleados? – Esta pregunta podría ser un verdadero asesino de entrevistas. Esto le dice al entrevistador que usted está más interesado en lo que hace la empresa que en trabajar duro y ser ascendido. Espere hasta que lo contraten antes de hacer preguntas como esta.
– ¿Para qué puedo utilizar el ordenador de mi empresa? Muchos empleados usan computadoras para fines no laborales en la empresa, pero esto no debe mencionarse durante una entrevista, ya que muestra tanto una falta de madurez como una falta de perspicacia comercial.
– ¿Se puede trabajar desde casa? – Esta puede parecer una buena pregunta, pero los nuevos empleados deben comprender la política y la dinámica de la oficina antes de pensar en trabajar desde casa. Los nuevos empleados no pueden aprender nada sobre el ritmo, las caras, la política y la dinámica de una empresa si trabajan desde casa. Los gerentes de contratación buscan personas que siempre estén ahí, absorbiendo la dinámica de la oficina mientras trabajan, para tener más éxito y hacer que su empresa sea más exitosa.
– Muchas de estas preguntas pueden parecer nativas, pero cuando las ve impresas, puede preguntarse por qué alguien pensaría en hacerlas, pero todas estas preguntas se han hecho en el pasado Se han hecho a lo largo de numerosas entrevistas de trabajo. No entiendo por qué no conseguiste un asiento.
No solo es importante saber las preguntas que no debe hacer, también es importante tener una pequeña lista de preguntas para hacer. ¿mí mismo? “Lo único peor que preguntarle a un asesino de entrevistas es simplemente decir ‘no’.