Los megaminoristas están bajo presión para llenar las vacantes abiertas en DC y rechazar las acusaciones de fomentar duras condiciones de trabajo amazon.com Inc. dejará de evaluar a los nuevos empleados por uso de marihuanaanunció el martes que está cambiando su política de pruebas de drogas para los trabajadores de almacenes y otros trabajos de logística después de que las leyes estatales que legalizaron la marihuana para uso recreativo y médico se han vuelto cada vez más indulgentes.
El cambio se produce cuando el crecimiento en auge de Amazon en el comercio electrónico en medio de los bloqueos pandémicos con muchos consumidores comprando desde casa obligó a la compañía con sede en Seattle a hacer un anuncio en mayo. Planes para emplear a la friolera de 75.000 personas en su red logística y de cumplimiento en los Estados Unidos y Canadá para mantenerse al día con su expansión.
A pesar de ese objetivo, la empresa puede estar luchando por encontrar suficientes trabajadores nuevos. La disponibilidad de conductores de camiones se ha reducido a cuatro mínimos consecutivos en tres añosLas limitaciones en las habilidades de los conductores, según la ACT, incluyen cambios demográficos que acompañan a la ola de jubilación de los baby boomers, beneficios de desempleo que atraen a los conductores a quedarse en casa en lugar de enfrentar condiciones de trabajo pandémicas, y automóviles federales. Incluye cámaras de compensación de drogas y alcohol operadas por la Administración de Seguridad de Transportistas. (FMCSA). ) dificulta a los conductores prohibidos eludir el sistema y reincorporarse al mercado laboral.
La nueva política de Amazon no afectará las prácticas de contratación de conductores, que siguen estando reguladas por el Departamento de Transporte (DOT) de EE. UU., pero el análisis apunta a un número creciente de estadounidenses que se aprovechan de las leyes relajadas sobre la marihuana, sugiere.
“Históricamente, como muchos empleadores, lo hemos descalificado para trabajar en Amazon si da positivo por consumo de marihuana”, dijo Dave Clark, director ejecutivo de Worldwide Consumer de Amazon, en un comunicado. “Para las ocupaciones no reguladas por el Departamento de Transporte, ya no incluiremos la marihuana en nuestro programa integral de detección de drogas y, en cambio, la trataremos de la misma manera que el consumo de alcohol. Analizaré todas las drogas y el alcohol más tarde”.
Además de poner fin a las pruebas de drogas para la marihuana en el proceso de contratación, Amazon dijo que su departamento de políticas públicas apoya activamente la legislación federal para legalizar la marihuana a nivel federal, eliminar los antecedentes penales e invertir en las comunidades afectadas de arrozales. Ley de Eliminación y Reinversión de Oportunidades de 2021 (Ley MORE).
Amazon también anunció una serie de cambios en su entorno de trabajo. Esto ha dado lugar a quejas de los sindicatos y una cobertura mediática crítica. Presión constante sobre los trabajadores del almacén para cumplir con estrictos estándares de productividad. Sin apenas descansos.
La compañía anunció ayer cambios en su política de ausencia de tareas, que mide cuánto tiempo los empleados están desconectados de las herramientas de software en sus áreas de trabajo. Según Amazon, la métrica ha sido “malinterpretada” porque se enfoca en identificar a los empleados con bajo rendimiento, pero su verdadero propósito es identificar problemas con las herramientas de productividad que usan los empleados. Por lo tanto, Amazon está promediando esos datos durante un período de tiempo más largo para “garantizar más señal y menos ruido” y para detectar mejor las “fallas del sistema operativo”.
Otras formas en que Amazon ha atraído contrataciones potenciales en las últimas semanas incluyen el aumento de las recompensas en sus redes de distribución y transporte, ofreciendo un salario inicial promedio de $ 17 o más por hora e inicios de sesión de $ 1,000 en algunos lugares. como salud , visión y seguro dental, 401(k) 50% acuerdo de la empresa, permiso de paternidad pagado y reembolso de matrícula.
Nota del editor: Este artículo fue revisado el 2 de junio para indicar que la cantidad de pruebas fallidas rastreadas por el Centro de Información de Drogas y Alcohol de la FMCSA no ha aumentado en comparación con los niveles anteriores, pero el sistema rastrea las violaciones existentes.