Los almacenes y los centros logísticos se enfrentan actualmente a una escasez generalizada de mano de obra y no pueden atraer trabajadores. La automatización ofrece un remedio para esto, elevando la moral, aumentando la retención y mejorando la eficiencia y productividad de la empresa.
Durante la última década, múltiples sectores de la economía global han experimentado un cambio constante hacia las operaciones en línea.Sin embargo, en los últimos años se ha visto una aceleración en esta área a medida que más y más empresas establecen una mayor presencia en línea. 36% de aumento en el Reino Unido.
Si bien este crecimiento es bienvenido, el aumento de la demanda que lo impulsó deja al sector con muchos desafíos. En un momento en que parecía imperativo aumentar el grupo de mano de obra disponible, los almacenes y los centros logísticos han ofrecido incentivos a sus empleados: Hasta un 30% de aumento de salario, etc. Gran bono de inicio de sesión.
A pesar de esto, el almacén aún lucha por atraer nuevos trabajadores. En Reino Unido, la combinación de la pandemia y el Brexit ha contribuido a la escasez de mano de obra, pero no es la única. Muchos almacenes de todo el mundo no han podido atraer ni retener a los trabajadores durante algún tiempo. Las condiciones de trabajo suelen ser deficientes y muchos de los trabajos pueden ser físicamente exigentes. . Mucha gente siente que el salario alto no es suficiente para el trabajo. Además, el personal que los almacenes pueden atraer y retener no se utiliza de la manera más eficiente posible.
No hay signos de una desaceleración del crecimiento de las compras en línea y el comercio electrónico, en gran parte como resultado de la pandemia y los cierres posteriores. Por lo tanto, la industria necesita una forma más sostenible de satisfacer la creciente demanda que la acompaña. La automatización y la robótica están comenzando a desempeñar un papel más importante en el entorno del almacén. Esto significa que las empresas pueden satisfacer la demanda mucho más fácilmente e incluso superar su capacidad para impulsar el crecimiento.
Aquí hay tres razones por las que los almacenes pueden usar la automatización y la robótica para resolver problemas laborales y aumentar la productividad.
automatización de procesos
Es cierto que muchos de los trabajos que requieren más mano de obra se automatizarán, y eso no es malo. Como se mencionó anteriormente, el trabajo repetitivo y físicamente exigente es un elemento disuasorio para los posibles trabajadores del almacén. Tareas como la preparación de pedidos que antes requerían que los trabajadores deambularan por el piso del almacén durante horas ahora se pueden completar de manera más eficiente.
Esto no quiere decir que todo será automatizado. Los almacenes todavía necesitan trabajadores. Sin embargo, la automatización puede reducir el trabajo físico, como el manejo de la etapa de empaque, lo que puede aumentar la moral general, lo que hace que estos puestos sean más atractivos.
Otro problema que esto resuelve es que los almacenes dependen demasiado de los trabajadores de agencias para “llenar el vacío” durante las horas pico cuando necesitan aumentar la producción. En lugar de obligar a los empleados a trabajar muchas horas y trabajo duro, la tecnología existente puede satisfacer la demanda o agregar más, aumentando la productividad sin sacrificar el bienestar de los empleados. Antes de adoptar la automatización Almacén en Escocia tenía un promedio de 10 envíos por hora, pero desde que se implementó un sistema más automatizado, ha aumentado a 40 envíos por hora, cumpliendo el 100 % de los pedidos de inventario durante la noche.
sistema intuitivo
Contrariamente a la creencia popular, las principales soluciones de automatización de almacenes requieren poca capacitación. Todos los empleados reciben capacitación rápidamente y algunos reciben capacitación adicional para adquirir confianza en el uso del sistema operativo. Las soluciones de vanguardia también brindan acceso las 24 horas a expertos para preguntas más complejas.
Los almacenes pueden ser casi autosuficientes siempre que se realice el mantenimiento general. El sistema se puede expandir libremente para adaptarse al crecimiento y otros cambios en el entorno del almacén. Es importante destacar que el proceso de instalación se puede gestionar sin interrumpir el cumplimiento. Así que no se pierde productividad.
Retención de Empleados Mejorada
La crisis laboral no solo no logra atraer nuevas contrataciones, sino que también afecta la capacidad de retener a los trabajadores. Las condiciones de trabajo desagradables, los horarios prolongados y las tareas repetitivas contribuyen a la alta rotación en el sector de los almacenes.
La introducción de la automatización significa que los empleados pueden concentrarse en un trabajo más estimulante y físico, lo que demuestra que la empresa se preocupa por su salud y otorga gran importancia al servicio de los empleados. Esto aumenta la satisfacción de los empleados y aumenta la retención.
En conclusión, los almacenes deben afrontar el reto de frente. Esto se puede lograr a través de la automatización. Hoy en día, las soluciones automatizadas están disponibles para operaciones de todos los tamaños, no solo para las más grandes. Al cambiar los modelos anteriores que imponen un estrés físico y mental indebido a los trabajadores, las empresas pueden hacer que los puestos de almacén sean más atractivos para las nuevas contrataciones potenciales y mantener a los empleados existentes en el trabajo.
Sobre el Autor
Gavin Harrison es Gerente de Ventas del Reino Unido para Especialista en Intralogística y Automatización de Almacenes Globales. lógica elemental.