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    英国の人手不足が倉庫労働者にとって何を意味するか

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    Qué significa la escasez de mano de obra del Reino Unido para los trabajadores de almacén
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    EU離脱から新型コロナウイルス感染症のパンデミックまで、多くの要因が英国の雇用市場の不安定化を引き起こしている。 2021年末、この国は深刻な労働力不足に見舞われ、倉庫・物流部門は最も影響を受けた部門の一つとなった。 この不足により、顧客には配送の問題が発生し、雇用主には収入の損失が発生し、最終的には倉庫で働く人々に取り返しのつかない影響が生じています。

    Tabla de contenido

    • 英国の労働力不足
    • 影響
        • 紛争を支払う
        • メンタルヘルス
      • 自動化の導入
        • 著者について

    英国の労働力不足

    2021年10月、英国の求人数は記録的な数に達した。 国家統計局によると、昨年7月から9月にかけて、 110万件の求人 記録上、150万人以上が失業している。

    EU離脱と新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックは、倉庫と物流業界に悲惨な結果をもたらした。 倉庫での雇用は、EU 労働者の移動の自由に大きく依存しています。 EU離脱により、多くのヨーロッパからの出稼ぎ労働者が英国に戻る予定もなく母国に戻り、誰も補充できない欠員が何千人も残っていることを意味している。

    一般的な倉庫では、現在雇用されている従業員の 5 人に 1 人が EU 移民です。

    影響

    紛争を支払う

    労働力不足に対応するため、多くの雇用主は労働者を引き付け、維持するために賃金の引き上げに依存しています。 Prodrive Recruitment Agency のコマーシャルディレクター、ジョーダン・フランシス氏は次のように述べています。 ロイターに語った 2021年末までに標準的な倉庫作業員のポジションを25%増やすことを提案した。

    英国倉庫協会の会員らも、労働者を維持するには初級レベルの仕事の賃金を20~30%引き上げる必要があると報告している。 既存の従業員の中には昇給した人もいますが、取り残された人もいます。

    アマゾンは2万人の臨時労働者を雇用するために最大3000ポンドという寛大な登録ボーナスを提供した際、現従業員や経営者からの批判に直面した。

    倉庫作業員1名 彼はBBCに語った この動きは、長年雇用されてきた経験豊富な労働者が、自分たちよりも多くの収入を得る人材を育成することを意味し、既存の従業員は過小評価され、過小評価されることになる。

    メンタルヘルス

    2021年のクリスマス期間中 前例のないレベルのパニック買い 肉、野菜、医薬品の空の棚。 新型コロナウイルス感染症のパンデミックによるオンラインショッピングの成長と相まって、 サプライチェーン 彼らは手に負えない量の仕事を経験しています。

    匿名を希望する倉庫作業員はこう語った。 守護者:「私たちには引き継ぎをするという大きなプレッシャーがあります。」 これには、より厳しい労働だけでなく、より長い時間の労働も含まれます。 「たとえば、私たちは通常午前 6 時に仕事を始めますが、多くの従業員は午前 2 時に仕事を始めることがよくあります。」

    多くの倉庫管理者は、従業員の満足度を向上させながら、できるだけ多くの作業を完了するための新しい方法を模索しています。 新しいテクノロジーに目を向けた人もいます。

    自動化の導入

    利用できる人員が減り、既存の従業員が過重労働を感じているため、英国に本拠を置くかどうかにかかわらず、倉庫管理者はテクノロジーの自動化とアップグレードによって負荷を軽減できます。 世界中でますます多くの倉庫が効率と生産性を向上させるために自動化を導入しています。

    最も一般的な倉庫自動化テクノロジーの 1 つは次のとおりです。 無人搬送車(AGV)デジタルルートに従って倉庫内を移動し、効率的でコスト効率の高い貨物取り扱いでパレット、箱、その他のコンテナの積み降ろしを行うことで、反復的な手作業を行うことができます。

    これらのロボット ソリューションを導入するとブルーカラーの仕事がなくなると主張する人もいますが、これらの AGV は従業員に使用すると特に効果的です。 AGV は、人間にとって危険すぎる作業を実行したり、従業員の時間を無駄にする時間のかかる繰り返し作業を実行したりすることがあります。

    これらのロボット ソリューションを導入することで、従業員はより重要で戦略的なタスクに集中できるだけでなく、再トレーニングしてスキルを向上させることもできます。

    英国の人手不足により、倉庫作業員は短期間に大きな変化を遂げた。 労働力不足はメンタルヘルスへの悪影響や賃金論争など多くの問題を引き起こしているが、労働力不足は自動化などの新しい解決策に取って代わられ、長期的には倉庫労働者に利益をもたらす可能性がある。

    著者について

    ダニエル・ウィテカー トヨタマテリアルハンドリング英国ダニエルは、2001 年以来マテリアル ハンドリングの世界的リーダーである豊田自動織機の一員です。ダニエルは、オートメーション、組み込みオートメーション技術、自動化と手作業の新たなトレンドを含む、倉庫保管とロジスティクスに関する広範囲にわたる執筆を行っています。

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