あらゆる業界の1,250人の経営者を対象とした調査では、人手不足が続く中、事業を継続するために自動化に目を向ける企業が増えていることが判明した。 今週投稿されました。
ビジネスレビューウェブサイトDigital.comによると、80％以上の企業が現在の労働者不足の影響を受けており、自動化ツールを含めて人材不足に対処しようとしている、既存従業員のスキルアップや給与の引き上げなどを検討しているという。 。 私たちは労働者を呼び込むためにさまざまな賃金措置を検討しています。
自動化がこの傾向の原動力です。 経営者の 4 人に 3 人は、人手不足のため自動化ツールを検討またはすでに投資していると回答し、半数以上 (55%) は自動化ツールが恒久的に削減されると回答しています。 この調査では、70％以上の経営者が不足を補うために海外労働力の導入を検討または投資していることも判明した。
同時に、73％の経営者が失業手当の打ち切りにより労働力不足が緩和されることを期待していると回答した。 一部の州が今秋に失業給付の延長を終了し、多くの州がすでに終了していることから、労働者に職場復帰への圧力がかかる可能性があるとビジネスリーダーらは述べた。
しかし、Digial.comの研究者らは、そうではない可能性があると警告している。
「…ほとんどの経営者は自動化への移行が永続的であると信じており、多くの経営者はすでにスキルアップやフリーランスへの移行を行っているため、人々が今切望しているポジションの多くはその頃には存在していないかもしれません。 私たちは彼らを連れて行きたいのです。」 彼らは言った。