同団体は、バイデン大統領が9月に緊急暫定基準（ETS）に基づく命令を発表し、従業員100人以上を雇用する雇用主に新型コロナウイルスワクチンの接種や毎週の検査の受診を義務付ける緊急命令を出し、政権が権限を超えたと主張している。労働安全衛生局 (OSHA) によって提案されました。
ETS に対する訴訟は全国の裁判所に起こされている。 コマンドを一時的にブロックしました 先週、企業グループからの訴訟に応じたもの。 物流業界からの訴訟では、こうした課題により、この義務がサプライチェーンと回復しつつある経済に壊滅的な影響を与える可能性がさらに高まるとしている。
「この基準は勝者と敗者を恣意的に選び、雇用主を労働者に働くか個人的な医学的決断を下すかの選択を強いるという耐えがたい立場に置くことになる。 これは許容されます。 ATA)、 訴訟を主導するグループの一つ。とプレスリリースで述べた。 「この業界の性質と従業員の構成を考慮すると、この義務は当社の事業に壊滅的な影響を与える可能性があると考えています。 サプライチェーン 残念ながら、これらの警告にもかかわらず、これ以上先に進むことはできません。 私たちは次のことを選択したことを行政に通知しました
ATAの訴訟に参加しているのは、ルイジアナ州トラック協会、ミシシッピ州トラック協会、テキサス州トラック協会、食品マーケティング協会、国際倉庫物流協会（IWLA）、全米コンビニエンスストア協会、全米小売連盟である。 (NRF)、全米卸売業者・流通業者協会 (NAW)、および全国独立貿易者連盟。
これらの団体の多くは以前からETSに対する懸念を表明していた。 ＮＲＦは任期のタイミングに注目し、バイデン政権に任期延長を要請したと述べた。
「私たちは小売業者と顧客にとって一年で最も重要な季節にOSHAのワクチン指令が実施されるタイミングについて非常に懸念しています。 現実的な課題に加えて、私たちはすでに労働力不足と社会的混乱に直面しています。 サプライチェーン”。 水曜日の声明で述べた「従業員のワクチン接種状況の証明を提出する12月6日の期限と、ワクチン接種を受けていない従業員の検査を行う1月4日の期限は、いずれも非現実的かつ効果的だ。 いいえ、私たちはこれらの恣意的な目標を達成するための実際的な課題について一貫して繰り返し懸念を表明してきましたが、私たちに残された唯一の行動方針は法的手段を求めることです。
訴訟ではOSHAがETS発行の要件を満たしていないと主張し、完全な審査が完了するまで命令を保留するよう裁判所に求めている。 ATAによると。