アメリカのビジネス界は熟練労働者の不足に苦しんでいますが、長期的な解決策が労働力に影響を与えるには時間がかかります。 雇用と雇用法スタジオLittle Mendelsohn PCのレポートによると 全米州会議所協会 (NASC)。
このレポートは、雇用主が、利用可能な労働者 1 人あたりほぼ 2 人の欠員があると述べたときに作成されます。 雇用コスト指数 (ECI) 研究者らは、これは賃金の上昇と一貫して高い離職率によるものだと述べている。 この調査は、リトラーに本拠を置く同法律事務所の政府業務部門である職場政策研究所（WPI）によって作成されたもので、タイトルは次のとおりである。 「労働力：アメリカの成長を加速するもの」。
研究によれば、この課題は全国的なものであるため、現代の職場のニーズを満たすために州の労働力システムと教育機関を再編するには、50州すべてに解決策を届ける必要があるという。
この目標を追求するため、州商工会議所は、過去5年間の労働力動向を調査する上で、この目標が重要な課題として「急増」したと述べている。 報告書によると、米国経済が金融危機や大不況から回復するにつれ、この問題はさらに注目を集めており、雇用市場はますます逼迫することを余儀なくされている。 その結果、全国の失業率は2016年に5%を下回り、2018年には4%を下回った。新型コロナウイルス感染症による経済活動停止から経済活動が回復するにつれて、雇用の確保とスキルの課題が最も重要になり、現在では雇用の拡大と成功を妨げている。ビジネス。
労働力の量と質を向上させるため、州会議所、業界団体、会員企業は、やる気のない成人や若者のグループに働きかけ、応募者を増やす短期的な取り組みを行っている。 また、学校資金、保育、公立幼児教育を改善するキャンペーンを支援することで、長期的な解決策にも投資していると調査結果は述べている。
多くの州議会も公共政策における連邦法の改革を主張している。 これにより、高学歴の外国人労働者により多くの就労ビザとグリーンカードが付与され、外国人労働者プログラムが改善され、DACAの法的保護が強化されることで、熟練した労働力が創出されることになる。 移民改革を拡大する必要性に基づく。 報告書は、不法移民が市民権を得る道を作ると述べている。 その他の立法上の優先事項には、連邦登録見習い制度の拡大、労働力革新機会法（WIOA）の再認可、キャリア意識向上プログラム、育児と住居、福利厚生の改善、労働安全衛生が含まれる。 ） 規制。
リトラー職場政策研究所とのパートナーシップ @estadocamaras 私たちは、ますます逼迫する労働市場の推進要因と、これらの労働力の課題への対処に役立つ政策改革を分析したこの包括的なレポートを発行します。 #WPI #エンプロウ https://t.co/zcvSbqse3k
— リトラー・メンデルソーン (@Littler) 2022年8月31日